中装协[2006]035号

各省、自治区、直辖市、解放军建筑装饰协会：

　　为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济体系不断完善的需要，提高建筑装饰企业经营管理者素质，推动企业经理人市场化、职业化进程，规范职业经理人认证工作，中国建筑装饰协会、中国工程建设（建筑装饰）经理人职业水平认证指导委员会（以下简称建筑装饰指导委员会）决定，将于2006年7月起开始建筑装饰职业经理人的培训认证工作，具体安排如下：

一、免试认证工作在认证指导委员会的统一领导和部署下进行。

二、根据中国施工企业协会“选拔一批有突出贡献的企业领导，按一定条件免试转为职业经理人”的试点工作要求，今年年底前参加培训的人员都将实行免试认证。

三、免试认证范围：高级职业经理人和中级职业经理人

四、遵循先免试后考试的原则。要根据职业经理人申报条件（见附件一），对已在岗人员采取先认可的办法。对申报职业经理人的人员在按规定的科目和学时进行严格培训，使之达到中国工程建设（建筑装饰）职业经理人素质的基础上，免去考试程序，发给中国工程建设（建筑装饰）职业经理人资格证书。对于今后初次申请职业经理人和晋级人员严格执行申请、考核（考试）的认证程序。

五、按规定科目和学时由协会确定的培训机构组织培训，培训计划需经指导委员会办公室审批。培训教师可根据教学大纲在当地择优聘任，个别难以解决的，可由指导委员会办公室协助聘请。要严格考勤制度，对于缺勤课时在20％（含20％）以上者，视为不合格。严禁他人代培。

六、将培训合格人员名单报指导委员会办公室，经办公室审核后报指导委员会审批，由办公室向各地协会统一发放职业经理人资格证书，并做好宣传报道工作。

七、培训收费每人2000元。

八、职业经理人的档案由指导委员会办公室统一存档管理。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国工程建设（建筑装饰）企业经理人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　职业水平认证指导委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年六月二十六日 

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