——2005年12月1日在北京市建筑装饰协会2005年度理事扩大会议暨表彰大会上的报告


北京市建筑装饰协会理事理事长 朱希斌


各位领导、各位理事、各位同仁：

我受常务理事会委托就我会2005年工作情况和2006年工作安排做的“坚持科学发展观，促进北京建筑装饰行业持续健康发展”工作报告，请予审议。

第一部分 2005年工作回顾

2005年是全面实现“十五”计划目标最后的一年，是我市全面启动奥运场馆工程建设，加快首都城市建设，促进北京建筑装饰市场空前繁荣的一年。在这一年里，我会紧紧抓住全市建筑装饰大发展的历史机遇，团结广大会员，为实现“北京市建筑装饰行业立足北京，走向全国，奔向世界”的目标，在认真做好各项服务中，完成了三届七次常务理事会确定的全年工作任务。

在促进行业发展、行业自律和为企业服务方面着重做了以下八项工作。

一、组织编制《北京市建筑装饰行业五年发展规划》

编制一个2006—2010年北京市建筑装饰发展规划，对促进行业和企业发展具有十分重要的意义。
2005年2月18日，协会组织20家重点企业负责人召开了“北京市建筑装饰行业五年发展规划研讨会”，协会主要领导就编制规划的必要性、指导思想、奋斗目标、主要措施以及方法等五个方面做了详尽阐述，得到企业领导们的响应和支持，并发表了很好的意见。会上，成立了以20家重点企业为成员，理事长为组长的规划编制小组。

从4月开始，规划编制办公室的成员跟随协会主要领导对15家重点企业，包括3个家装企业进行走访调研，从中感到制定行业五年发展规划不仅是市场的客观要求，也是企业自身发展的要求，正是由于许多企业正在着手谋划自身发展规划，就为协会第一次编制五年发展规划打下了基础。七月份，规划初稿经过常务理事会讨论，修改后，又经过编制小组会议全体成员讨论，并征求了有关专家及市建委有关部门的意见，到十月份，2006～2010年北京市建筑装饰行业五年发展规划已经编制完成。规划的制定必将对促进行业和企业发展，发挥重要的指导作用，也将对促进协会组织实施五年发展规划的贯彻执行，做好各项服务工作产生重大影响。

在编制行业五年发展规划的同时，协会设计委员会、幕墙门窗委员会、家装委员会、环境保护委员会及培训中心也相继编制了五年规划。这次规划的编制工作，是今年协会的一项十分重要的工作，也是协会秘书处工作人员了解行业，熟悉企业，学习总结提高的过程，得到了市建委、中装协有关领导的肯定和会员企业的欢迎和认可。

二、为企业参与北京奥运场馆建设，开拓建筑装饰市场，开展多项服务活动

首先，我们组织发动40多家重点企业关注奥运场馆建设工程，并以高度的责任感、使命感，号召装饰企业用“五个一流”的水准为人文奥运、科技奥运、绿色奥运工程服务。同时，协会指派专人和5家重点装饰企业一起对奥运比赛场馆、训练场做了调研，搜集整理奥运场馆建设的工程信息，向重点装饰企业发布，为企业工程跟踪服务；组织发动北京重点装饰企业和外地进京重点装饰企业参加北京明星建筑装饰企业成果展览会，向社会特别是奥运工程建设单位、设计单位、工程承包单位展示重点装饰企业实力，搭建了与奥运工程等项目建设方交流合作的平台；同时，通过调研评估，我们还以报告的形式，向市建委、市2008重点工程建设指挥部等有关领导和部门推荐了30家重点装饰企业，参加装饰工程专业投标；我们还组织重点装饰企业的46位专家进入我市建设工程评标专家库，参与建设工程的评标工作；为了解国际奥运工程建设情况，我们还组织了14家企业的总经理、总工程师、设计师等21人到希腊考察雅典奥运工程情况，增强了参与建设好北京奥运工程的信心。目前，已有一些重点装饰企业与奥运场馆建设单位达成合作意向，着手各项投标、施工准备工作。

2005年，北京重点装饰企业在开拓建筑装饰市场方面出现了六个新特点：一是单项工程的规模在扩大，有的单项工程合同达到3.2亿元；二是重点工程参与的项目增加；三是有些企业以信誉和专业化工程业绩突出赢得业主信任，回头客增加，形成了相对稳定的客户群；四是外省市工程量增加，有的评为当地优质工程，受到表彰；五是有的企业开始走出国门，探索开拓国际合作市场的经验；六是绝大多数重点装饰企业规模有较大的发展。将有以上六个企业年工作量超过5个亿，个别的单位将达到30亿元，这是北京装饰行业可喜的变化。

三、制定《北京市建筑装饰行业行为守则》，促进行业规范化建设

遵照刘志华副市长在我会2005年第5期简报上所做的“行业协会要制定从业守则，规范行业行为和秩序”的批示精神，秘书处起草了讨论稿，在10多家企业征求意见。

行业守则既要体现行业自律的权威性和可操作性，同时，也要从北京建筑装饰市场实际状况出发，既对装饰企业提出严格要求，又对业主的行为规范提出了指导性要求。这次制定的行业行为守则已经过三届八次常务理事会会议讨论，并向市建委作了汇报，今天，即将提交理事扩大会议审议通过。

四、实施行业准入，开展企业诚信服务达标活动

几年来，我会在家装企业中不断加强行业自律体系建设，在实施“五统一”管理办法的基础上，今年又制定了《北京市住宅装饰装修行业自律体系建设企业准入与清出办法（试行）》，从3月15日起对所属会员企业进行重新登记，办理准入证书。目前，已有98家企业取得准入证书。对此，协会加大了市场宣传力度，通过10多家北京公众媒体宣传，提高了准入企业在社会中的知名度和信誉度。

在此基础上，为了提升家装业的服务质量，更好的体现企业精神文明建设成果，今年，我会在家装业推出了创建诚信服务达标活动，制定了诚信服务达标活动规划和达标的企业标准、市场标准，以及考核评分办法。并通过大会动员与企业签订诚信服务达标责任书，通过考核小组检查、评定，已有14家家装企业和12家家居市场达标，向社会公示。

上述活动，对形成一个管理有序，诚信守法的家装服务体系，提升北京家装业整体形象具有积极的推动作用。
五、加强业内评价体系建设，推动提高企业整体素质

1．评选2003年至2004年度北京市建委系统优秀建筑装饰企业。从1997年以来，双年度的优秀企业评选活动得到众多企业的关注，为了扶优扶强，不断提升企业的综合实力，本着评选内容要与时俱进的精神，2005年，在考核内容上增加了企业年利润指标；对每取得一项国家认证证书的可增加2.5分。

从申报情况看，61家企业申报，46家企业入围，经评选领导小组评审，并经市建委、市人事局批准，确认39家企业被评为2003～2004年度北京市建委系统优秀建筑装饰企业。其中，公装企业27家、幕墙企业3家、家装企业9家。

27家公装企业和3家幕墙企业，2003年总产值为36.47亿元，2004年总产值达45.30亿元，增长24.2%；9家家装企业2003年总产值为14.92亿元，2004年总产值达22.83亿元，增长53.02%。协会还评选出行业先进装饰企业12家。这些企业有五个特点：一是竞争意识强，市场份额不断扩大；二是不断深化质量意识，扎实打造企业品牌；三是抓住重点环节，切实提升企业实力。四是逐步提升管理水平；五是不断提升服务水平。

2．评选北京市2004年度建筑装饰优质工程。参加评选2004年度市优工程的68家企业共有122项工程，经核实筛选出105项符合申报条件，经专家评审检查小组深入现场对工程设计效果、工艺规程、做工精细程度、环保达标、“四新”应用以及施工技术资料等内容的检查，报市建委、市人事局批准，评出2004年度建筑装饰优质工程62项。这些工程有五个新特点：一是各企业间的工程质量差异逐步减少，我市装饰工程总体水平比往年有较大的提高；二是单项工程万米以上的工程占了申报总数的30%，承接较大型的综合性工程的能力进一步增强；三是注重“四新”成果应用，促进施工水平的提升；四是加强了室内环境污染的控制，涌现出了环保装饰工程；五是用新标准、新规范控制施工的全过程，质量通病明显减少。

在此基础上，组织向中装协推荐了十二项工程参加全国建筑工程装饰奖评选和24位全国优秀企业家评选。
在些需要说明一个问题，即中国建筑装饰协会每年评定一次全国百强装饰企业，企业自愿参加。这两年北京企业报的少，所以中装协100强企业当中，北京企业少，希望引起北京重点装饰企业的重视，积极参加中装协百强企业评选。

3．评选2004年度北京市“守信企业”。这是一项由北京市工商局搭台，协会承办，企业自愿参加的“守信企业”公示活动，经我会办理的企业有36家。与此同时，在公装企业中还开展了“北京市建筑装饰质量服务满意单位”、“北京市建筑装饰优秀项目经理”以及优秀安全员、优秀资料员、优秀预算员和优秀材料员的评选活动。此外，还与北京市建筑业联合会、首都建设报联合举办了中华制漆杯——北京双十佳优秀项目经理的评选系列活动，得到了国资委、市建委的支持。

4．评选优秀设计作品。今年的优秀设计作品的评选活动主要是结合2005年迎奥运北京明星建筑装饰企业成就展览会和第五届北京美化家居展览会来进行的。评出公装设计一、二、三等奖和优秀设计奖共32件作品；评出家装设计一、二、三等奖，优秀设计奖共19件作品。这些作品都在展会上进行了展出和交流。

今年，我会为促进设计水平提高，在两万多名设计人员中，首次评出38名资深建筑装饰设计师，89名杰出中青年建筑装饰设计师，84名优秀建筑装饰设计师。同时，继续组织公装和家装设计师培训、考核从业资格的认证工作。目前，已有3139人取得由协会颁发的从业资格证书。公装382人，家装设计师为2757人。

5．积极争取，做好市人事局委托评审初、中级装饰装修专业工程师的申报工作。实行北京市建筑装饰施工工程师系列高、中、初级工程师试行专业技术资格制度，是我市建筑装饰装修行业的一件大事，经我会积极工作，市人事局委托我会承办，这是对协会工作的认可。为此，协会增加了专职人员，组织了中级工程师专家评审委员会，组织网上报名参加考试、申报资格人数已近千人。关于设计师专业技术资格认定，北京市人事局已将建筑装饰设计师列入职称考评系列，将于06年委托我会进行工作。

六、组织开展多项服务活动，提升企业综合实力

一年来，协会通过举办展会、论坛会、推广会，以及讲座等多种形式的交流活动，为企业提供有益信息，推动企业发展。

1．举办了“北京市明星建筑装饰企业高峰论坛会”。这是一次规模较大，力度较深的一次企业家积极参与的会议。协会从30篇企业家论文中挑选了建谊、港源、中建装、筑邦、丽贝亚、清华工美等6位企业家进行演讲，从多角度交流了企业发展的思路和做法。同时，对58名明星建筑装饰企业家进行了表彰。

与此同时，还举办了第六届美化家居高峰论坛会，东易日盛、业之峰等6家重点企业对家装企业的发展趋势和经营运作等发表意见，对推动我市家装行业发展发挥了重要作用。会上，对24位明星家装企业家进行了表彰。

2．隆重举办了2005年北京明星建筑装饰企业成就展览会、第六届美化家居展览会和第三届环保装饰材料展览会。本次展会展示了北京明星装饰企业成就，表达了为建设新北京，办好新奥运做贡献的心声，搭建了为广大业主和市民装修服务的平台；向社会推荐了一批环保装修材料，同时，也沟通了业内的学习与交流。

3．在重点企业中积极推广信息化管理。为加强企业信息化建设，2005年3月29日，我会组织15家企业参加了北京建筑装饰行业信息化建设会议，推动重点企业现代化管理进程。在加强协会网站建设上，明确了责任制，推动网上办公，拓展企业信息沟通，《北京装饰》、《北京家庭装饰》、《北京幕墙》会刊已成为为企业服务，拓宽市场，服务社会的主要桥梁。

4．以采购联盟的形式，组织新材料推荐活动。一年来，我会以采购联盟形式，组织了12家企业新材料加入采购联盟，并相继组织20种产品的推荐活动，受到了企业的欢迎。

5．为控制室内环境污染，开始启动“北京市室内环境污染控制系统工程”。为预防、控制、治理室内环境污染进行调研；同时，开始着手与侨信、深海外等装饰企业研究室内环境污染控制标准和方法。

七、积极创造条件，开展人才培训

协会培训中心面对今年办学许可换证和教学场所搬迁，加强了教学组织管理，完成了年审检查，顺利通过验收，成为首批取得办学许可证的学校，完成了新教室的装修改造和迁址。开始积极探索与学校合作的办学模式。为启动设计师资格考评，做了培训前期准备工作。一年来，组织了企业负责人、建造师、项目经理以及预算员、安全员、质检员、资料员、工长等各类人员参加培训590人。

2005年，是我会开展对外交流次数最多的一年，先后四次70多人，出国参观学习。特别是赴欧、美的组团取得了较大收获。

八、注重协会秘书处建设，努力提高服务水平

协会依据《关于促进市建委系统行业协会发展的指导意见》（市建委京建人[2005]678号），加强了协会秘书处的组织建设和思想建设。为了深入做好各专业领域的服务，经市建委和市社团办批准成立“材料用品委员会”“古建装饰装修委员会”，有关筹备工作正在进行中。

2005年，协会加强了各职能部门和各岗位的责任制建设，明确职责和办事程序；在思想建设上秘书处重视人的工作，一是加强学习，二是表彰先进，批评不良行为，强调责任和奉献，使秘书处成员保持积极向上的工作热情。

依据我会章程，正在积极做好协会换届的各项准备工作。

2005年，协会工作有成绩，但也存在一些问题，需要认真思考改进。从行业发展看，加强信誉体系建设，进一步做好行业规范和市场监管，是关系行业健康发展的重要课题；协会的维权、自律、服务作用的发挥，与政府、市场和企业的要求还有较大差距，提升协会的影响力、凝聚力，还需要做很大的努力。

第二部分 关于2006年工作安排意见

2006年是执行国家“十一五”规划的第一年，也是贯彻北京建筑装饰行业五年发展规划的第一年，是我国加入世贸组织的第五个年头，我国经济将更深入更全面地融入世界经济一体化之中。从我市建筑行业形势看，2006年全市建筑开复工面积仍将为1.2亿㎡，北京奥运场馆全面加紧建设，各项重点建设项目以及饭店改造工程等都将加快步伐，各省市建设规模在扩大，国际建筑装饰合作市场具有强烈的需求，所有这些都为北京市建筑装饰行业提供了一个空前的发展机遇。本市建筑装饰工作量将超过1000亿元，北京市建筑装饰行业正处在历史发展的最好时期。

为此，在新的年里，北京市建筑装饰协会要更好地团结广大会员和企业，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行十六届五中全会精神，坚持科学发展观，统领各项工作，抓住大好时机，奋力拼博，锐意进取，打造北京装饰品牌，提升企业综合竞争实力，促进北京市建筑装饰行业持续健康发展，为办好新奥运，建设新北京做出更大贡献。

为此，2006年重点做好六项工作：

一、认真组织实施北京市建筑装饰行业五年发展规划，进一步提升企业竞争实力

2006年，是组织实施行业五年发展规划的第一年。规划以科学发展观为指导，提出了立足北京，面向全国，奔向世界的市场目标。这是北京装饰行业所处的地位决定的，北京装饰业在北京建筑装饰市场上要具有主导地位，具体讲就是北京市的代表性工程要有北京装饰企业的丰碑，北京的市场占有率向60%奋斗，在这些工程中要创造一批民族传统与现代科学技术相结合的，体现中华民族建筑装饰设计理念和施工精湛的经典工程。
要实现这一市场目标，就要创建一批规模大、实力强的经营管理型集团公司和一批精深的专业型企业。

这就要求每一个企业，都要以科学发展观为指导，制定企业五年发展规划。确立企业发展的指导思想、奋斗目标，具体措施和实施步骤。从全国的装饰市场看，各省市都有很好的市场，北京企业的发展空间不仅在北京，也要在外省市和国际市场上发展。北京一批企业经过五至十年的发展，有实力面向全国，走向世界，这是北京企业战略发展目标。在企业规模上，要有更多的企业进入全国百强，共同打造北京装饰行业品牌。

在编制企业发展规划中，希望大家重点研究三个问题：

第一，要重视人才，提高全员素质。在提高人的素质上，首先要确立包括总经理在内的各类管理人员的标准和提高的办法。按标准进行培训，实行考核上岗。建造师、设计师、工程师、经济师、要有标准，预算员、安全员、质检员、材料员、项目经理、工长等也要有标准，按岗位标准，编制教学大纲、编写教材，因地制宜的进行培训，考试合格，评定发证，持证上岗。尤其要做好项目经理岗位职业资格管理。同时，还要特别重视各类技术工人的技能培训。在企业发展中，还要特别注意培养具有创新、研发型人才，这是提升企业核心竞争力的关键环节。

第二，要注重研究企业品牌发展战略。每一个行业都有一批品牌企业，代表着行业的发展水平。对于北京建筑装饰市场，品牌竞争的时代已经到来。品牌展示了企业的综合形象，具有一定的市场价值。同时，也是企业综合素质的标识。以精品质量和服务为核心的品牌，已经成为企业生存和发展的关键。

在北京的建筑装饰市场上，一些企业，特别是家装企业的品牌效应已经开始显露出来。走在行业前列的重点企业一定要明确树立起品牌经营观念，通过有效的策略打造品牌。企业在实施品牌发展战略上，要集中抓好四个工作：

一是科技为先，走研发之路。企业要有自己的研发机构，形成研发网络；要走“四新”之路，掌握国内外的新技术、新工艺、新材料、新设备，并要有自己的研发创新，使自己的技术始终处在领先地位。同时要致力走环保之路；走材料部品加工工厂化和现场施工装配化之路；要走信息化管理之路。

二是扎扎实实创市优工程。要制订实施企业标准，确保工程质量和创造更多市优工程。

三是走联合之路，提升综合竞争实力。要积极组织专业项目的优势企业和上下产业链的强强联合，参与投标，承接更多的重大工程项目。

四是全方面抓好诚信服务，巩固老市场，发展新市场。

第三，要研究提高设计水平问题。我国装饰施工企业的一个特点是设计与施工的结合。施工企业不在设计上下功夫，很难参与重点工程建设。

要尽快提高设计水平，五年发展规划中提出了组建北京国际设计联盟，通过成立北京国际设计联盟，培训设计师，学习世界各国设计理念，与境外设计人员合作，提升直接参予重大工程建设设计方案的中标率。

在规模较大企业的设计队伍中，提倡设计走专业化的道路，把内部独立核算变为独立注册的设计实体，走设计社会化经营的道路；提倡广大装饰施工企业，设计力量薄弱的单位与设计实力强的公司建立合作关系，提高竞争水平，多承接工程。协会也要通过组织沙龙、观摩、竞赛、评选优秀设计作品等为设计师创造更多学习提高的机会。

企业发展规划涉及诸多方面，比如企业的定位、经营模式、企业的文化建设等。希望每个企业依据自身发展的实际条件，制定好发展规划，抓住机遇，把握未来，实现企业持续健康发展。

二、推动科技进步，促进建筑装饰业经济增长方式的转变

建筑装饰业的技术进步要以标准化、工业化和信息化为基础，以科学管理为手段，在建筑装饰工程项目中，体现出我们的技术水平、管理水平和生产能力，摆脱粗放型的作业模式，通过技术进步促进建筑装饰业增长方式的转变。

为了推动北京建筑装饰业的技术进步，2006年要作为全行业的科技进步年，加大力度抓好科技工作。要通过组织开好2006年1～6月各企业大总结、大提高活动的基础，8、9月开好北京市建筑装饰科技大会，推动科技工作的落实。

在科技年中，协会要着重做好以下五个方面：

首先，推动重点装饰企业建立研发机构，加大研发投入，创造企业品牌。

第二，要总结推广采用新技术、新工艺、新设备、新材料。多年来，企业特别是重点企业积累了许多“四新”成果，我们要通过总结交流，推动行业的技术进步。

第三，要推动企业信息化管理。实现企业信息化管理是提升企业现代化管理水平的重要手段。我们要继续推广清科智源公司研发的企业信息化管理软件，经过3～5年的努力，使更多企业的现代化管理水平上一个新台阶。

第四，组织实施行业和企业的各项标准化建设。企业标准化建设是管理工作中的重要依据，是提升企业竞争力的基础建设，特别要加强企业工程质量标准化建设，协会要依据行业发展和市场变化，不断研究新的标准化项目，2006年，要做好《室内环境污染控制技术标准》、《绿色家居装饰评估标准》的编制工作，同时，大力做好已经市建委批准的公共建筑装饰工程、幕墙工程、古建工程等新的工艺规程的贯彻。

第五，设立“北京市建筑装饰科技进步奖”，表彰科技创新的先进企业和个人。为此，2006年从1月份开始，要用半年的时间，在企业内广泛发动员工进行科技进步总结活动，形成企业自己的先进设计、先进材料、先进工具、先进施工技术、先进管理方法，号召企业主设计师、总工程师、材料主管以及企业主管、总经理、董事长都要亲自动手总结科技创新成果，写出论文，在全行业交流，推动全行业科技创新，依靠科技进步推动经济增长方式的转变。

三、创建北京节约型装饰行业

我国在取得巨大经济与社会发展成就的同时，也遇到了经济增长与环境破坏、资源紧张的矛盾。我国已进入快速城镇化的发展阶段，在未来5年内面临着有近2亿农村人口进入城市的严峻现实。为迎接挑战，党的十六届五中全会提出了以科学发展观为指导思想，节约资源，发展循环经济，保护环境，以人为本，推动经济和社会和谐发展的方针。

北京建筑装饰行业在实施资源节约，创建北京节约型装饰行业肩负着重大的社会责任和历史重担。从创建节约型装饰行业，当前存在的主要问题，一方面有关节能节材、节水等内容的法律法规、技术标准的不健全，另一方面，装饰行业的节约型意识薄弱，缺乏强有力的具体目标和具体措施，存在着资源浪费的种种现象。主要反映在以下几个方面上：
一是在设计理念上缺乏理智消费的绿色价值观念，盲目追求豪华、高档，耗用大量不可再生的材料，造成对自然和社会资源的超常消耗乃至浪费，影响了行业的持续发展。

二是选材不当。当前我国建材用品市场上无论从环保标准还是节能、节水等标准上存在着良莠不齐的问题，正是由于不合理的使用劣质材料和设备，造成装饰工程室内环境污染、能源和水资源以及材料的浪费。

三是工程施工中，随意改变建筑结构，施工组织落后，造成返工，工程质量不高。

造成行业浪费资源问题的主要原因有以下几个方面：

一是法律法规不健全，监督管理缺乏依据。近年来，国家虽然颁布了有关节能、节水等标准，但总体上不配套、执行力度不够。

二是节能受益主体不明确，节约资源工作缺乏积极性。装饰行业节约资源工作涉及政府、企业和业主等利益主体之间的平衡。虽然大家意识到节约资源的重要性，但当节约资源措施需要增加投入时，业主、消费者则往往只顾眼前资金投入，使节能、节水等措施得不到贯彻。

三是缺乏专业人才。装饰行业节约资源的工作内容很多，做好这项工作需要建立包括研究、设计、技术、施工、生产、评估和管理人员的整体人才体系。由于缺乏相关专业人才，启动这项工作需要培养专业人才。

创建北京节约型装饰行业的战略目标是要实现绿色装饰装修，其核心是协调室内环境与自然环境的和谐关系，工作重点是节能、节水、节材和资源的综合利用，使企业做到从节约资源中求发展，当前的主要任务是大力推行绿色设计，推广绿色材料，实施绿色施工。

关于推行绿色设计。要抓好以下五个环节：

一是要更新设计理念。推行绿色设计的关键是更新设计观念，绿色设计就是要在传统的美学设计观念基础上，引入生态因素和持续发展的原则，即节约能源、节约资源、无公害、无污染、可循环、高效和谐，创造人性化、生存化和持续性的室内空间，全面推动以人为本、安全实用、简洁明快、舒适温馨、节能环保的设计理念。要进一步推动环保预评估设计方法；着手编制《建筑装饰设计规范》。

二是要坚持简洁设计原则。建筑装饰设计要按照简洁、实用原则，避免华而不实，既浪费资源又影响使用功能和舒适的设计。为此，一方面要克服贪大求全、相互攀比、讲排场、图虚荣等滥用能源的陋习；另一方面要树立正确合理地选用材料，避免过度装修造成室内环境污染和材料的浪费。

三是要注意资源的综合利用和节约。装饰设计必须执行国家有关节能、节水、节材的规定，要充分利用自然采光、自然通风、太阳能源及节能型的材料和设备，努力降低能源消耗。

四是要充分发挥科学技术的作用。发展和运用智能及绿色适宜技术，使建筑能够根据室内外的环境智能调节，实现既满足功能的需求，又可以节省能源。因此，企业的管理者，设计人员要广泛了解和掌握智能、环保、节能等新技术发展成果，不断提高绿色设计水平。

五是要加强传统保护。要注重地域文化和历史的继承和发扬，保证“绿色”的传统生活和行为方式；保护和再利用传统、特色空间和景观；重视既有建筑的更新、改造、利用；继承和发展北京地区传统的设计施工技术，提升北京地区的绿色设计与施工效能相结合的装饰水平。

关于推广绿色材料。充分发挥采购联盟作用，对关键的节约型环保材料要一抓到底。推广和使用绿色材料和设备，是创建节约型装饰行业的基本保证。因此，在选用材料上要把握好以下几个环节：

一是不使用国家禁止使用的性能差、耗能高的材料和部品。

二是严格选用环保安全型材料。在同等情况下，要优先选用行业采购联盟推荐的产品。

三是选用资源利用率高的材料。如复合材料；可再生循环利用的材料；选用低资源消耗的材料。

四是推广应用节能材料、部品和部件。如中空玻璃、节水型座便器、高效环保照明光源、利用工业废渣生产的墙体材料等。

关于实施绿色施工。建筑装饰业的技术进步一个重要的基础条件是发展材料、物品的工厂化和现场装配化，改变粗放施工的现场加工模式和落后的施工工具工艺，这不仅能够有效控制有害物质的挥发，降低材料消耗，降低施工现场的噪声污染，同时会提高工程质量和工效。

完善施工组织设计，对施工现场实施有效的严格的管理制度，如做好现场资源控制，加强对废弃材料的分类处理；特别是加大现场施工标准化生产，减少和避免不必要的修改、返工。

创建北京节约型装饰装修行业是一项综合的系统工程，涉及到企业的各级领导和部门，要把节约资源列入部门职责和考核内容，保证在工作中得以贯彻执行。

协会要把创建节约型装饰装修行业作为一项长期的重点工作抓紧抓好。当前，要做好三件工作：一是成立以总工程师为组长的创建节约型装饰行业工作领导小组，以指导、组织、协调行业的各方面节约工作；

二是号召每一个重点装饰企业抓好装饰装修工程节约示范项目，总结推广装修工程节能、使用可再生资源、先进的施工组织、施工工艺和技术等方面经验，不断的进行交流，推动全行业节约资源取得实效。今后评优质工程将此项内容列入重要条件进行考核。

三是建立健全节能工作的技术标准体系。要根据国家有关规定，着手制定《北京市装饰工程节能工作有关规定》、《绿色家居装饰技术导则》、《绿色家居装饰评估标准》等。

四、加强行业自律，开展守信企业公示、诚信服务达标活动

随着政府对建筑市场监管机制的不断完善和我市建筑领域信用体系的建立，协会要发挥行业自律作用，推动市场规范化建设。这次将提交大会通过的“北京市建筑装饰行业行为守则”以及家装委员会制定的针对家装企业特点的行业自律公约，都反映了北京建筑装饰市场需要规范，行业需要自律的要求，以促进形成全市比较完善的统一、开放、竞争、有序的建筑市场运行机制。

为此，要在全行业中广泛宣传北京市建筑装饰行业行为守则，北京市装饰行业重点企业，先进企业要成为执行守则贯彻公约的模范。协会要认真组织好由市工商局搭台，协会承办，企业自愿参加的“守信企业”公示活动，希望有更多的企业参加到这项活动中来。由家装委员会具体组织实施的企业诚信服务达标活动，是要经过3～5年时间，实现会员企业全部达标，这是人文奥运的需要，精神文明建设的需要，构建和谐社会的需要。为此，要采取加大社会宣传力度；加强人员培训；加快推进信用体系建设；执行好行业准许入清除制度和加强社会监督。

目前，市建委正在研究制定有关全市家装业的管理办法，管理文件中将明确家装业的行业管理工作委托给我会，任务光荣而艰巨。协会既要对家装行业实施管理，同时，更要做好协调服务。要为促进我市家装业的健康有序的发展发挥好协会的作用，完成好市建委委托的重任。我们要充分依靠区县建委，推荐平谷、顺义成立装饰办或协会站的方法，把家装工作做好。

在行业自律体系建设中，企业诚信建设是最重要的，企业的形象宣传重在承诺和真实性，要通过服务质量提高市场竞争实力，不做不实的宣传、更反对虚假的承诺。

五、要更加注重人才培训，提高人员的整体素质

企业要发展，实力要增强，关键在于人的素质能否提高。在于企业对人才培养的重视。一方面企业要不断引进人才，讲求事业留人，感情留人，物质留人，发挥人的专长，提升人的工作热情。另一方面，要坚持做好全员培训，这是一项内容不断更新的长效性的工作，许多企业在这方面有很好的经验和做法。建议各企业都要对员工进行专业培训，经过考试合格，持证上岗。关于企业总经理、董事长的学习，特别是有品牌、规模大的企业老总的学习，尤为重要。要在两至三年时间积极参加高级管理研修班，掌握现代企业管理知识。

协会也要根据企业的需求，开展多方位多形式的培训。2006年重点抓好一、二级建造师、安全员、资料员、设计师、家装工长的培训。要创造条件协助企业做好持证上岗人员的岗位培训；同时，要依据创建节约资源型建筑装饰行业的任务，实施标准化建设等内容，组织相关专业的知识讲座。总之，协会的培训工作要以创新和务实的精神抓好培训工作。在组织建设上要抓好三个环节，即一是加强各类教材的编制；二是加强师资队伍的建设；三是加强培训组织体系建设。

六、加强协会秘书处建设，提高服务水平

为了落实行业五年发展规划，开展行业自律，完成好政府委托的工作以及更好地为会员企业服务，促进我市建筑装饰行业持续健康发展，加强协会自身建设就显得尤为重要。2005年6月30日，市建委印发的《关于促进市建委系统行业协会发展的指导意见》是做好协会工作的指导性文件。

2006年，我会要从两个方面加强协会秘书处建设：一方面是发挥协会资源优势，努力为企业和行业发展服务。
一是加强“北京装饰网”的建设，北京装饰网既是协会的行业的窗口，也是企业的窗口，要在全体会员的支持下，加强网站的组织机构建设，落实各专业板块的责任范围，把网站办成企业与用户、企业与企业、企业与协会互动的平台。

二是坚持抓好评价体系建设。明确标准，完善办法，公开、公平、公正组织开展好各项评选活动，如市优工程评比活动，行业优良工程评选活动。要组织实施好“北京市建筑装饰优质工程评审标准和评分办法”；做好行业“工程质量服务满意单位”、“优秀项目经理”以及“优秀安全员、预算员、资料员和材料员”、“优秀工长”等的评选活动。以及推荐参加全国装饰工程奖、百强企业评选活动等。

三是在积极筹备召开材料委员会成立大会的同时，加大采购联盟的服务力度，要掌握国内外名优、新材料信息，要在巩固现有20个推荐服务产品的基础上，继续扩大品牌和服务效能。

四是努力办好2006年2月23～26日年第七届北京国际美化家居展览会、第四届北京环保建筑装饰材料展览会，和秋季家装诚信服务义务咨询会。

五是努力做好市人事局委托我会组织初、中、高级装饰装修专业工程师、专业设计师的评审服务工作。继续做好装饰设计师从业资格评定工作。

六是要为区县建委装饰行业做好十项服务工作，建立联谊会议制度，沟通交流促进提高。

另一方面是加强协会的组织建设及秘书处建设：
一是积极做好召开第四届会员代表大会的筹备工作。起草好大会的工作报告；做好协会章程的修改，做好理事会理事单位调整方案，做好秘书长、监事长人选的报批工作。

二是要完善协会理事会会议制度，完善协会内部财务管理制度和民主决策程序，形成自我约束、自我管理、自我教育，自我服务的运行机制。

三是要把秘书处建设好。要创造一个良好的讲求责任、讲求效能、讲求和谐的工作环境，能够体现个人价值和保持个人工作信心；要从思想上、作风上不断提升全体工作人员的整体素质，创造性的开展协会工作，为会员企业和行业发展不断创造新的工作业绩。

2006年，我会面临着十分繁重的工作任务，我们一定要在党的十六届五中全会精神指导下，在市建委等领导下，坚持科学发展观，团结全体会员，努力贯彻执行北京市建筑装饰行业五年发展规划，全面完成好大会确定的2006年各项工作任务，为我市建筑装饰行业持久健康发展而奋斗。

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来 源：中国建筑装饰
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