各位领导、各位秘书长、各位同仁：

　　2006年,是我国“十一五”规划的开局年。是中国建筑装饰协会第六届理事会秘书处开展工作的起步年，是协会的学习创新年和基础建设年。今年工作的指导思想是：认真贯彻执行温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的政府工作报告和“十一五”规划精神，以科学发展观统领协会工作，根据中国建筑装饰协会第六届会员代表大会精神，全面贯彻落实中国建筑装饰行业“十一五”发展规划，努力构筑资源节约型、环境友好型行业，努力将协会建设成为创新型、学习型、服务型和和谐型协会而努力奋斗！

一、关于2006度协会主要工作安排

2006年度协会主要抓好以下工作：

（一）全面贯彻中国建筑装饰行业 “十一五”发展规划。

　　去年，我们委托国务院发展研究中心，共同提出了“中国建筑装饰行业‘十一五’发展规划研究报告”。根据国务院发展研究中心提出的“中国建筑装饰行业‘十一五’发展规划研究报告”，我们群策群力、几易其稿，制定了“中国建筑装饰协会‘十一五’发展规划” （征求意见稿），进一步明确“十一五”期间全行业发展的指导思想、主要原则、发展目标和主要措施。

　　指导思想是：以科学发展观统率全局，大力促进行业生产力发展，努力提高人民的生活质量和生活水平，建设资源节约型、环境友好型的和谐行业，持续推动建筑装饰行业的产业化发展。

　　七条主要原则：

　　1．坚持以人为本；2．以市场为导向；3．因地制宜，分类指导；4．企业效益和社会效益相结合；5．发展和调整相结合；6．学习与创新相结合；7．政府监督和协会自律相结合。

　　五大奋斗目标：

　　1．以行业结构；2．产值增长；3．市场环境；4．技术进步；5．资源节约、环境保护。其中，产值到2010年实现21000亿元，较“十五”末期翻一番，年均增长率为15%以上，公共建筑装饰年均增长率达到11%以上，住宅装饰装修年均增长率达到16%以上。市场环境到“十一五”末期，住宅装饰装修一次合格率要达到95%以上，消费者投诉率下降60%以上，公共建筑装饰装修工程一次合格率要达到98%以上。节约环保到2010年，力争使施工后建筑物达到较“十五”末期节能50%，节水率提高20%，不可再生资源总消耗下降10%，以及生产、施工作业能源消耗降低25%左右的具体目标。

　　十项措施：

　　1．加强理论建设；2．理顺管理体制；3．标准规范体系建设；4．完善行业市场体系；5．提升行业自主创新能力和新技术集成能力；6．推进信息化建设；7．加强人力资本积累；8．全面提升行业竞争力；9．开拓国际市场；10．发挥协会作用。

　　北京等建筑装饰协会、深圳市建筑装饰（集团）等大型企业编制了“十一五”规划，他们顺应世界经济大潮，把握中国发展的战略机遇期，引领行业发展方向。

　　今年我们将“十一五”发展规划提交会长会审议，然后正式颁布实施，这是全行业的一件大事，是我们全行业“十一五”期间的行业纲领，它必将推动全行业全面、协调、可持续发展。这次秘书长会议上，我们将“十一五”发展规划纲要发给你们，请你们抽出时间，提出修改意见，反映到协会秘书处，以便进一步修改完善。

（二）编制颁发“建筑装饰行业实现资源节约型和环境友好型工程建设指南”。

　　为认真贯彻落实科学发展观，根据十届人大四次会议和“十一五”规划精神，结合中国建筑装饰行业的实际，我们组织专家、教授编制“工程建设指南”，“工程建设指南”坚持以人为本、以构建资源节约型、环境友好型的社会主义和谐社会为主线，从加强宣传力度，严格把好设计关、施工关、材料关、管理关，努力转变经济增长方式，逐步实现六个转变，即：由资源依赖型向资源循环型转变，由要素驱动型向创新驱动型转变，由外延扩大再生产向内涵扩大再生产转变，由粗放型经营向集约型经营转变，由规模速度型向质量效益型转变，由手工劳动、现场作业向工业化装配式转变，努力将建筑装饰业构筑成为资源节约型、环境友好型的行业。现将“工程建设指南”印发给各位秘书长，请你们抽空研究修改，提出意见，及时反馈给协会秘书处，其目的是集思广益，进一步推进行业的资源节约和环境友好。

（三）切实抓好一年一度中国建筑工程装饰奖的评选工作。

　　中国建筑工程装饰奖在社会上已具有一定的知名度、影响力和权威性，推动了企业和行业的发展。今年我们要按照十届人大四次会议上提出的新任务、新要求，结合行业实际，在中国建筑工程装饰奖的评比中增加了新的内容，即资源节约、环境友好、科技创新和选用材料，所有申报装饰奖的工程必须有资源节约、环境友好等方面的申报材料，必须按照《民用建筑室内环境污染控制规范》（GB20325-20017）中规定的合格检测报告，所用材料必须符合《十种室内装饰装修材料有害物质限量》（GB18580-18588、GB6566-2001），并出具合格检查报告。

　　本年度装饰奖要严格控制数量，提升奖项质量，各地方协会认真组织专家搞好初评、初审和推荐工作，我们严格进行复查、终审、终评、在装饰奖评审全过程，一定做到公开、公平、公正，提高中国建筑工程装饰奖的含金量，努力打造中国建筑工程装饰奖的品牌。

（四）大力加强全行业培训工作，努力造就中国建筑装饰行业的产业大军。

　　为了认真贯彻“全国人才工作会议”和国务院颁发《关于大力发展职工教育的决定》精神，根据《决定》第二十二条“行业主管部门和行业协会要在国家教育方针和政策指导下，开展本行业人才需求预测，制定教育培训规划，组织和指导行业职业教育与培训工作；参与制定本行业特有工种职业资格标准、职业技能鉴定和证书颁发工作；参与制定培训机构资质标准和从业人员资格标准；参与国家对职业院校的教育教学评估和相关管理工作”。为强化全行业的培训工作，经协会研究决定，分设培训部和培训中心，培训部要做好全行业培训的规划、指导、管理、协调、组织和服务工作，切实做好建筑装饰行业培训工作规划，制定行业培训的计划和规章制度，逐步建设好培训基地和培训网络，建设好以业内专家、高校教师、企业领导为主的顾问委员会和师资队伍，满足现实培训需求，挖掘潜在培训需求，拓展培训新领域，扩大培训新范围，开发培训新项目，使培训工作更贴近时代，贴近企业，贴近员工。

　　我们要同高等院校合作，以企业为主体，以市场为导向，以学校为龙头，以创新为动力，搭建企业、学校互动共培合作的平台，要同高等院校结合，加强行业的基础理论研究和学科建设，加强行业企业家的培养和提高，争取在知名大学定期举办企业家学习班，不定期组织行业高级管理人才、高级建筑师培训、学术交流、专题论坛，全面提高他们的整体素质，有计划有步骤地将一些知名大学作为我们行业高中级人才培训基地，使学校成为企业培养高级职业经理人、高级经营管理人才、高级科技人才和高级建筑设计人才的平台。形成高中级人才长效培训成长机制，这是我们协会一项战略性的任务。

　　我们要同地方协会、会员企业自办或共办师资、考评人员、项目经理、装饰监理、装饰设计、质量、材料、安全、资料、信息管理师、七大工种工人岗位技能、申报装饰奖等培训班。同时，配合会员企业强化对农民工的培训，为建设社会主义新农村造就一批建设人才。

　　培训工作一定坚持开发、开拓、联合、联动、互利、互惠，要为地方协会创造条件，提供方便，上下联动，联合办班，把全行业培训工作搞得更加扎实，更富有成效，为提升全行业的整体素质做出更大成绩。

（五）加强会展归口管理，努力打造中国建筑装饰协会会展品牌。

　　每年，由我们协会主办、协办的大大小小展会一百左右，展会已具有一定的影响力和知名度。为整合协会的会展资源，投入会展经济大潮之中，实施请进来、走出去，国内外联动，努力打造协会会展品牌，把会展经济这个蛋糕做大、从而推动行业的发展。为此，协会决定成立会展部，会展部主要职责是：规划管理、服务协调。凡以中装协名义主办和协办的会展，一定统一归口上报有关部委审批，展会对外宣传和广告的审查，展会配套的论坛、评比、推介活动的审查和监管，对外合办会展，要选择好合作伙伴，并按市场经济商业化运作，以合同为依据，明确双方职、权、利。

　　会展工作坚持国内外结合，把国外商家请进来，让国内商家走出走，在国际会展上展示中国建筑装饰行业的名品和成就，参与国际竞争，使国内的建筑装饰产品打进国际市场，实施国际大循环。我们要积极创造条件，依靠地方协会、会员企业和协会各专业委员会的力量，调动各方面的积极性，努力打造中国建筑装饰协会会展品牌。

（六）积极开展国际交流合作，努力实施“走出去“伟大战略。

　　自中国入世，国内市场已成为国际市场有机组成部分，中国经济已实现国际大循环，我们建筑装饰行业也不例外，也应充分利用两个市场、两种资源，拓展行业发展空间。今年，我们要同各地方协会配合，摸清行业内企业对外经营的状况，存在什么问题，研究解决问题的措施，有计划、有组织、有成效地组织有实力、有开拓国际市场热情的大型企业开拓国际装饰市场，进行重点市场的调研考察，进行重点项目洽谈，实现国内、外市场互动、互补、互利。经过几年努力，打造一批建筑装饰业国际经营的旗舰和航母，在国际建筑装饰市场上占领一席之地。国际部要在行业开拓国际市场、国际交流合作发挥更大的作用，提出今年的工作方案并组织实施，创造条件，请进来、走出去，搭建协会同其他国家兄弟协会交流合作的平台，搭建建筑装饰企业开拓国际承包市场的平台，搭建协会同相关国际组织互动合作的平台，搭建建材企业在国际展览上展示合作的平台，争取今年在行业开拓国际市场上有所突破。各地方协会、各会员企业对国际交流合作，开拓国际市场有什么好的建议和要求，要及时同我们沟通，共同研究，为实施“走出去”伟大战略而努力工作。

（七）组织筹备好一年一度的全国秘书长、会长工作会、常务理事会、理事会。组织筹备好中国建筑装饰行业第二届全国信息化建设工作会议。

　　根据党的十六大提出的“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略部署，继2004年四月份召开的第一届“全国建筑装饰行业信息化建设工作会议”，今年我们将召开“第二届全国信息化建设工作会议”，会议的主题为加强信息化建设，构建创新企业、创新行业。同时检查行业贯彻“全国建筑装饰行业信息化建设若干意见”的情况，各地方协会要积极推荐信息化建设工作中有成效的企业，介绍他们的作法和经验，以便在大会上介绍推广。

（八）开展科技示范工程和全国建筑装饰工程文明工地活动。

　　以科技示范工程为载体，推广新技术、新工艺、新材料，强化全行业创新意识，推动全行业的科技进步，提高行业创新能力，构筑建筑装饰工程品牌。今年，我们将进行抽查验收，评选表彰，发证授牌。同时，评选全国建筑装饰优秀项目经理、资深室内设计师、杰出中青年室内设计师，逐步造就一支精通管理、设计艺术超群的管理人才和设计大师。

（九）加强行业诚信体系建设，规范服务达标，提升行业的社会公信力和美誉度。

　　要全面做好《住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出》工作，今年，中央精神文明办公室拟将我们开展的全国住宅装饰装修行业精神文明建设，创建规范服务达标，“共铸诚信”活动纳入中央精神文明建设工作计划中，我们以精神文明建设为内容，以创造规范服务达标为载体，找准“共铸诚信”为切入点，不断培育公平竞争的市场秩序，构建信用社会，打造行业品牌。

（十）切实抓好“建筑装饰百强企业”、“住宅装饰装修行业百强企业”和装饰行业生产和流通领域企业的评价、推介活动，培育一批装饰施工、建材生产、建材流通的旗舰企业，引领行业朝着更大、更强、更好的方向前进。

　　同时，今年要打造好在北京建立的“中国绿色建筑装饰产业链联盟示范基地”和“中国建筑装饰行业绿色建材展示选材基地”，通过打造“基地”，将搭建绿色供需平台，构筑诚信共赢联盟，营造环保节能工程。

　　除切实抓紧、抓细、抓好以上十项工作以外，今年中装协和地方协会同心协力、齐抓共办，把建筑行业职业技能大赛和既有幕墙安全质量大检查两项重点工作抓出成效。

　　第一件重点工作是：全国建筑业职业技能大赛。

　　全国建筑业职业技能大赛是由建设部、劳动与社会保障部、全国总工会、共青团中央联合主办，由中国建筑业协会和中国建筑装饰协会承办。我们要以职业技能大赛为契机，在全行业深入贯彻落实全国职业教育工作会议和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，强化行业职业技能培训，全面提高行业职工队伍整体素质和劳动技能，努力造就一支规模宏大、结构合理、技术精湛、作风过硬的产业大军，从而推动行业全面、协调、可持续发展。

　　职业技能大赛是展示全行业职业技能水平，展示各级协会组织协调能力，展示各级协会识大体、顾大局的精神风貌，展示各级协会严密的组织、严格的纪律、严肃的作风，在建设部、劳动和社会保障部、全国总工会、共青团中央的领导下，要充分体现我们全国建筑装饰协会的能力、水平和才华，各地方协会一定组织本地方的选拔赛，选拔时按照“统一标准、统一大纲、统一教材、统一题库”的要求，将优秀杰出的技术能手推荐参加全国职业技能大赛，出色圆满完成全国建筑职业技能大赛，赛出水平、赛出风格、赛出成效、赛出经验，向全国建筑装饰行业一千四百万职工交出一份满意的答卷。

　　第二件重点工作是：既有幕墙工程安全大检查。

　　受建设部委托，去年幕墙工程委员会在十个省市对既有幕墙工程进行调查，通过调查，进一步树立质量意识、公共安全意识。我们向建设部提交了调查报告，得到建设部有关领导的好评。今年我们要在建设部领导下，同各地方协会紧密配合，依靠会员企业和专家群体，切实做好部里委托的工作，健全、完善幕墙行业管理办法和规范、标准，抓好幕墙行业的培训，做好全国的幕墙检查、整改的咨询服务等工作，从而清除幕墙工程的安全隐患，确保人民生命财产安全，确保奥运会和世博会顺利召开！

　　完成2006年的各项工作，一定做到创意新、起点高、质量好、水平高，做到群众满意、企业满意、领导满意、社会满意和政府满意。

　　要出色圆满完成2006年度协会各项工作，那一件也离不开理事会的领导和地方协会、会员企业无私大力的支持和帮助。在此，我代表协会秘书处对一如既往关心、支持我们协会工作的名誉副会长、副会长、常务理事、理事、各地方协会领导和会员企业表示衷心地感谢和亲切的慰问，恳请你们继续关心我们、指引我们、支持我们、帮助我们，让我们和地方协会、会员企业共同努力把中国建筑装饰行业的事做得更好、更大、更强、更长！ 

二、关于搞好协会工作的几点思考

　　我是协会工作的新兵，新兵在研究协会工作时，就没有什么框框，就会有一些思考，现就自己思考的问题同各位秘书长、各位同仁交流沟通一下：

　　思考之一：协会工作要以服务为宗旨，以企业为上帝，以推动行业发展为已任

　　协会是行业民间的社团组织，是政府同企业、同民众的桥梁和纽带，由于政治体制改革、政府职能转变，强化协会行业归口管理的职能，协会将日趋民间化。协会要适应党的十六届四中全会提出的“提供服务、反映诉求、规范行为”的要求。我们每一位协会工作者面临新的挑战和新的机遇，迎接挑战，把握机遇，牢牢把握协会发展战略机遇期，肩负着协会承担的政治责任、社会责任和经济责任。政治责任就是协会把党的路线、政府的方针政策法规落到企业的实处；社会责任就是协会把民众的意愿反映到政府部门，以便政府改进工作，使民众得到实惠；经济责任就是协会为企业服务，使企业发展，从而得到经济上的实效。协会真正承担起政治责任、社会责任和经济责任，必须以服务为宗旨，以推动行业发展为已任，牢牢树立全心全意为政府、行业、企业、民众所服务的思想，要贴近行业、贴近企业、贴近民众，想他们之所想、急他们之急、帮他们之所需，真正为行业、企业、民众办实事、办好事、见实效。使协会成为会员企业的“娘家”，视会员企业为亲人，微笑迎送，一声问候、一张椅子、一杯热茶，来者高兴、走者愉悦，体现家的温馨和安乐。全面提升服务质量，事事有回音，件件有落实，决不拖拉敷衍，一切有损协会的形象和声誉的言行举止必须废除，同时要实施差异化、人性化、职业化、专业化服务，针对不同企业、不同地区、实行差异化服务，针对技术、业务等问题实行职业化服务，要充分发挥专家群体的智囊作用。真正做到“企业至上、服务至诚”。把我们良心凝聚在服务之中，将我们忠诚铸造在工作之中。为切实做好会员企业的管理、协调、指导、服务工作，为加大为会员企业服务的力度，经研究决定，秘书处增设组织联络部，更好地为地方协会和会员企业服务，使我们协会的服务水平能上一个新台阶，树立协会良好的公众形象，提升在社会的公信力，使协会成为政治上可靠、业务上精通、服务上卓越，政府和企业信得过、过得硬的协会。

　　思考之二：努力把协会建设成为学习型、创新型、服务型、和谐型的协会

　　关于创新型协会和服务型协会在以上都有所表述，现着重讲建成学习型和和谐型协会，今年是我们协会的学习创新年、基础建设年。学习创新年要求我们认真地学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实刚刚闭幕的“两会”精神，认真学习业务和专业知识，只有学习，才能深刻领会科学发展观的深刻内涵；才能有坚定正确的政治方向，才能有驾驭建筑装饰业发展大局的胆识；才能有创新思维、创新举措，创新的工作局面，才能使我们成为一名有素质、有水平、有能力的合格的协会工作者。通过学习，提高驾驭协会工作全局的能力，提高策划项目、创造工作的能力，提高认识和判断市场环境的能力，提高要有奉献精神、顾全大局和搞好团结的能力。努力把秘书处建设成为思想政治靠得住的秘书处，作风过硬的秘书处，有知识有文化的秘书处，会员企业信得过的秘书处。

　　社会的和谐，核心是人与人之间的和谐，协会的和谐关键是全体同仁之间的和谐，协会是我们生存之地、发展之基、幸福之家，今年我们协会开展“以会为家、我爱我家”活动，每个人都要为家出力流汗，每个人都要为家添砖加瓦，每个人都要为家献计献策，每个人都要为家增光添彩。以行动培育颗颗爱心，以爱心共筑美好家园，家和万事兴，家富人不穷，就能改善我们生活质量，提升我们生活水平，满足我们物质文化的需求，同时，希望每位同仁把你从事协会工作，当成一生事业去做，树立高度的事业心、责任心，从而产生强烈的紧迫感、使命感和责任感，使自己同协会同呼吸、共命运，真正成为协会大家庭一个忠诚的一员。把个人的人生价值观同协会的发展结合起来，把个人的荣辱同协会的兴衰联在一起，这样，我们协会就是一个和谐之家、兴旺之家。

　　思考之三：策划服务，创新工作，是增强协会活力和实力的重要举措

　　中装协五届理事会是依靠“三个代表”重要思想起家，认真贯彻落实科学发展观，策划项目，创造工作，取得很大成绩。第六届理事会秘书长要继承发扬历届理事会的优良传统和作用，与时俱进，坚持服务政府、服务社会、服务行业、服务企业、服务民众，要多多策划服务项目，举办活动一定坚持高标准、高层次、有创意、有见地、有营养。特别是无偿服务的项目，因为协会不是经营盈利的商业机构，而是民间社团组织，一定严禁任何巧立名目的乱收费；一定严禁假借协会的名义拉赞助、搞摊派，从而树立协会在社会、在企业中的公信力和美誉度。

　　思考之四：中装协第五届理事会提出“没有政治责任心干不了协会工作，没有一定能力和水平，实现不了高层次为‘双向服务’服务的目标，没有敬业精神完成不了协会任务”。各级协会要干好工作、完成任务、实现目标，必须要加强秘书处的思想建设、组织建设、业务建设、作风建设和制度建设，努力建设一支合格的协会工作者队伍。这是协会一项基础建设，是协会的百年大计。

　　我受秘书处委托通报了协会2006年度主要工作安排，不妥之处，请各位领导、各位秘书长、各位同仁不吝赐教。 

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来 源：中国建筑装饰协会
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